Studentska praksa: tvoja prava i obaveze
Praksa je odlična prilika — ali samo ako je organizovana kako treba. Nažalost, deo studenata završi na „praksi" koja se svodi na kuvanje kafe, fotokopiranje i obavljanje poslova koji nemaju nikakve veze sa njihovim obrazovanjem. To nije praksa — to je besplatan rad.
Sa druge strane, neki studenti dođu na praksu bez ikakvog razumevanja šta se od njih očekuje i tretiraju je kao neobavezujuću aktivnost. Ni to ne funkcioniše.
U ovom vodiču ćeš naučiti šta možeš da očekuješ od prakse, šta firma može da očekuje od tebe, i kako da prepoznaš situaciju u kojoj te neko koristi.
TL;DR:
- Praksa treba da bude edukativna — ne zamena za zapošljavanje
- Imaš pravo na jasne zadatke, mentora i potvrdu o obavljenoj praksi
- Tvoje obaveze: profesionalnost, poštovanje rokova, poverljivost
- Ako praksa nema edukativnu komponentu, preispitaj da li ti koristi
- Uvek pitaj unapred šta ćeš raditi, koliko traje i ko je tvoj mentor
Šta je studentska praksa
Studentska praksa (stažiranje, internship) je period u kojem student radi u firmi sa ciljem da stekne praktično iskustvo iz svoje oblasti studija. Praksa može biti:
- Obavezna — deo studijskog programa, neophodna za diplomu
- Dobrovoljnа — student je samostalno pronalazi radi iskustva
- Plaćena ili neplaćena — zavisno od firme i programa
Ključna razlika između prakse i zaposlenja: praksa bi trebalo da ima edukativnu komponentu. Ti si tu da učiš, ne samo da obavljaš poslove.
Tvoja prava na praksi
1. Jasno definisani zadaci
Pre početka prakse, treba da znaš:
- Šta ćeš raditi — konkretne zadatke, ne „pomoć timu"
- U kom odeljenju ili timu
- Koliko traje praksa
Ako ti firma ne može da kaže šta ćeš konkretno raditi — to je upozoravajući znak.
2. Mentor ili kontakt osoba
Kvalitetna praksa uključuje osobu koja je zadužena da te vodi:
- Uvodi te u posao i objašnjava procese
- Dodeljuje zadatke i daje povratnu informaciju
- Odgovara na tvoja pitanja
Bez mentora, praksa se lako pretvori u lutanje po kancelariji bez pravca.
3. Edukativna komponenta
Praksa treba da ti pruži mogućnost da:
- Naučiš kako firma funkcioniše iznutra
- Primieniš znanje sa fakulteta u praksi
- Stekneš nove veštine koje su relevantne za tvoju oblast
4. Potvrda o obavljenoj praksi
Po završetku prakse, imaš pravo da tražiš pisanu potvrdu. Ovo je posebno važno ako ti je praksa potrebna za fakultet, ali i kao dokaz iskustva za buduće prijave.
5. Bezbedni uslovi rada
Prema Zakonu o radu, svako radno angažovanje treba da bude u bezbednim uslovima. Ovo važi i za praktikante.
6. Poštovanje dogovorenog radnog vremena
Ako ste se dogovorili za 4 sata dnevno, firma ne bi trebalo da očekuje da ostaneš 8. Ako je praksa puno radno vreme — to treba da bude jasno od početka.
Tvoje obaveze na praksi
1. Profesionalnost
Čak i ako je praksa neplaćena i traje samo mesec dana:
- Dolazi na vreme
- Obuci se primereno
- Komuniciraj profesionalno (email, razgovori)
- Poštuj hijerarhiju i procese firme
2. Poštovanje rokova i zadataka
Ako ti je dodeljen zadatak sa rokom — ispoštuj ga. Ako vidiš da nećeš stići — javi unapred, ne na dan roka.
3. Inicijativa
Ne čekaj da ti neko stalno govori šta da radiš. Ako si završio/la zadatak:
- Pitaj da li ima nešto još
- Ponudi pomoć kolegama
- Predloži poboljšanje ako vidiš priliku
4. Poverljivost
Na praksi ćeš verovatno imati pristup internim informacijama firme — dokumenti, podaci o klijentima, poslovne strategije. Ne deli ove informacije spolja — ni na društvenim mrežama, ni sa prijateljima.
5. Učenje i prilagođavanje
Budi otvoren/na za povratnu informaciju. Na praksi si da učiš — a učenje ponekad znači da čuješ da si nešto pogrešio/la. Prihvati to konstruktivno.
Crvene zastave: kada praksa nije praksa
Postoje situacije u kojima „praksa" zapravo nije praksa nego besplatan rad. Evo znakova na koje treba obratiti pažnju:
Ne učiš ništa novo
Ako posle dve nedelje i dalje radiš samo administrativne zadatke koji nemaju veze sa tvojom oblašću — to nije praksa.
Nemaš mentora
Ako niko u firmi nije odgovoran za tvoje vođenje i učenje — firma te koristi za rad, ne za edukaciju.
Obavljaš posao zaposlenog
Ako zamenjuješ zaposlenu osobu i radiš njihov puni posao — to nije praksa, to je neplaćeno zaposlenje.
Nema kraja
Ako ti praksa traje „koliko god treba" bez jasnog perioda — preispitaj.
Pritisak na prekovremeni rad
Ako od praktikanta očekuju da ostaje posle radnog vremena redovno — to nije normalno.
Šta uraditi: Razgovaraj otvoreno sa mentorom ili HR-om. Ako se situacija ne menja, imaš pravo da prekineš praksu.
Pravni okvir u Srbiji
Regulativa oko studentskih praksi u Srbiji nije potpuno jasno definisana jednim zakonom. Nekoliko relevantnih pravnih okvira:
- Zakon o radu — uređuje radne odnose generalno. Prema ovom zakonu, svako radno angažovanje bi trebalo da bude u skladu sa propisima o bezbednosti na radu i radnom vremenu.
- Zakon o visokom obrazovanju — definiše okvir za stručnu praksu kao deo studijskog programa
- Ugovori o praksi — mnoge firme sklapaju ugovor sa studentom i/ili fakultetom koji definiše prava i obaveze
Važno: Konkretna pravna pitanja vezana za tvoju situaciju najbolje je konsultovati sa studentskim pravobraniocem na fakultetu ili sa pravnikom. Ovaj tekst daje opšte smernice, ne pravne savete.
Kako zaštititi sebe pre početka prakse
- Pitaj unapred: šta ćeš raditi, koliko traje, ko je mentor, da li je plaćena
- Traži pisani dogovor — makar email sa navedenim uslovima
- Proveri firmu — pogledaj recenzije na sajtovima poput Glassdoor-a ili pitaj starije kolege
- Informiši se na fakultetu — karijer centar ili studentska služba mogu imati informacije o firmama koje nude kvalitetne prakse
- Postavi očekivanja — budi jasan/na o tome koliko sati nedeljno možeš, kad imaš ispite, šta očekuješ
Najčešće greške
- Prihvatanje prakse bez ikakvih pitanja — ne znati šta ćeš raditi pre nego što počneš
- Neprofesionalno ponašanje jer je „samo praksa" — poslodavci pamte, a praksa se može pretvoriti u posao
- Trpljenje situacije u kojoj te koriste — ako ne učiš ništa, razgovaraj o tome ili prekini
- Nedokumentovanje svog rada — vodi dnevnik prakse, čuvaj materijale koje si napravio/la. Ovo ti treba za CV i portfolio.
- Nekorišćenje prakse za networking — upoznaj ljude, razmeni kontakte, zadrži veze
Brza checklista
- Znam šta ću raditi na praksi (konkretni zadaci)
- Znam ko je moj mentor ili kontakt osoba
- Znam koliko praksa traje i koliko sati nedeljno
- Informisao/la sam se da li je plaćena i koji su uslovi
- Imam pisani dogovor ili email sa uslovima
- Ponašam se profesionalno (dolazim na vreme, poštujem rokove)
- Vodim dnevnik prakse (šta sam radio/la, šta sam naučio/la)
- Tražim povratnu informaciju od mentora
- Čuvam poverljivost internih informacija
- Na kraju ću tražiti pisanu potvrdu o obavljenoj praksi
Povezani resursi
- Kako naći praksu u Srbiji: korak po korak
- Kako napisati dnevnik prakse
- Zašto su prakse bitne za studente
- Hub stranica: Karijera
Pripremi se za praksu uz materijale na studenti.rs — beleške, skripte i projekti drugih studenata ti mogu pomoći da bolje razumeš oblast pre nego što zakoračiš u firmu.