Menadžment ljudskih resursa

Da bi neka organizacija bila uspešna i da bi uspešno poslovala neophodno je da uspešno upravlja ljudskim resursima koji čine...

menadžment ljudskih resursa planiranje ljudskih resursa regrutacija

Megatrend univerzitet PDF · 34 str. Pogledaj

Marketing menadžment

Marketing je jedna od najmlađih naučnih disciplina, ali jedna od najstarijih disciplina u poslovnoj praksi. Nakon njenog definisanja kao naučne...

analiza potrošača analiza tržišta Marketing menadžment

Megatrend univerzitet PDF · 31 str. Pogledaj

Bankarstvo

Nauka o bankarstvu je disciplina koja naučnom metodom objašnjava poseban aspekt monetarnih faktora i monetarnih transakcija. bankarstvo se bavi istraživanjem...

bankarstvo banke ekonomija

Megatrend univerzitet PDF · 20 str. Pogledaj

Monetarne i javne finansije

Finansije predstavljaju naučnu disciplinu koja izučava pojave, odnose i institucije u vezi sa: kreiranjem, prikupljanjem, raspodelom, nošenjem i upravljanjem novčanih...

deflacija inflacija javne finansije

Megatrend univerzitet PDF · 22 str. Pogledaj

Računovodstvo

Opšteprihvaćena definicija računovodstva je, da je računovodstvo nauka o beleženju i klasifikovanju poslovnih transakcija i događaja primarno finansijskog karaktera. Osnovni...

bilans ekonomija glavna knjiga

Megatrend univerzitet PDF · 6 str. Pogledaj

Upravljanje ljudskim resursima

(II godina) ULJR podrazumeva vođenje tj. usmeravanje ljudi u preduzeću. Zbog stalnog razvoja ULJR odnosi nadređenog i podređenog polako prerastaju...

kadrovi ljudski resursi menadžment

DOC · 50 str. Pogledaj

Opažanje osoba (socijalna psihologija)

Zašto nikada ne treba raskinuti sa dečkom posle prvog sastanka? Saznajte.

dimenzije stabilnosti lokus kontrole opažanje osoba

PDF · 13 str. Pogledaj

Socijalni motivi

Mogu se zadovoljiti samo direktnim kontaktom sa ljudima, direktnom interakcijom; Pokreću na socijalno ponašanje, podstiču na socijalnu interakciju; Počivaju na...

afilijativni motiv agresivnost Maslovljeva hijerarhija potreba

PDF · 24 str. Pogledaj