Upravljanje promenama: organizaciona kultura i njen značaj u procesu promena Pregled
FAKULTET ZA MENADŽMENT
Sremski karlovci
SEMINARSKI RAD
UPRAVLJANJE PROMENAMA
ORGANIZACIONA KULTURA I NJEN ZNAČAJ U PROCESU PROMENA
Mentor:
Student:
Prof. Milan Bubulj
Bojan Bulatović
1-111/13-1
2
SADRŽAJ
Uvod………………………………………………………………………………………….…….3.
Organizaciona kulture.......................………………………………………….…….3.
Razvoj organizacone kulture………………………………….………................….4.
Promena organizacione kulture…………………………………………….………….5.
Vrste organizacionih promena……………………………………….…......………...6.
Otpori promenama…………………………………………………………….….……...….8.
Tipovi organizacione kulture…………………………………………………….………10.
Zaključak………………………………………………………………………………….….…..11.

Želiš da pročitaš svih 11 strana?
Prijavi se i preuzmi ceo dokument.
Slični dokumenti
Prikazano 4 od 60 rezultata
Ovaj materijal je namenjen za učenje i pripremu, ne za predaju.