Procjena uspješnosti zaposlenih
Svi smo svjesni važnosti zadovoljstva zaposlenih - zadovoljan zaposleni je posvećen poslu, vjeran, odgovoran, produktivan. Poslujemo u doba kada je...
Ključna reč
155 dokumenata · Strana 14/16
Svi smo svjesni važnosti zadovoljstva zaposlenih - zadovoljan zaposleni je posvećen poslu, vjeran, odgovoran, produktivan. Poslujemo u doba kada je...
Menadžment ljudskih resursa je oblast nauke o organizaciji koja se bavi proučavanjem svih aspekata zaposlenosti u organizaciji.S obzirom na predment...
Uspešno upravljanje ljudskim resursima jedan je od ključnih faktora opstanka i razvoja svake organizacije. Ono može biti glavni izvor poboljšanja...
Ljudi, njihove potrebe, motivacija i zadovoljstvo sve više postaju središte pažnje menadžmenta ljudskih potencijala. Preovlađuje shvatanje da ljudski kapital predstavlja...
Ocenjivanje performansi zaposlenih je proces organizovanog I kontinuiranog praćenja, vrednovanje usmeravanja I prilagođavanja rezultata rada I radnog ponašanja zaposlenih, radi...
Neprestana borba, konkurencija, na globalnom trzistu sa ciljem da se pobedi konkurencije , od menadzera zahteva zahteva znatno vise napora...
Upravljanje ljudskim resursima je veoma slozen i odgovoran proces koji je oduvek bio predmet intersovanja nauke I svakodnevne prakse.Upravljanje zaposlenima...
Da bi poslovala i ostvarila svoj uspjeh, odredjena organizacija treba da raspolaže sa odredjenim resursima i sredstvima. Sada se postavlja...
Menadžment ljudskih resursa (eng. Human Resources Managament) predstavlja naučnu disciplinu koja se bavi svim aspektima zaposlenosti u organizaciji. Kao upravljačka...
Menadžment ljudskim resursima je podsistem upravljanja svakim preduzećem, pa i bankom. Kao sadržaj menadžment procesa u kompetenciji je menadžerskog tima...