Motivisanje zaposlenih
Motivacija je vrlo promenljiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenljiv odgovor. Može se reći da...
Ključna reč
155 dokumenata · Strana 6/16
Motivacija je vrlo promenljiv i složen fenomen za koji ne postoji unapred pripremljen i nepromenljiv odgovor. Može se reći da...
Analiza posla datira još iz XVIII veka, od vremena kada su se počela vršiti prva sistemska istraživanja vezana za produktivnost...
U ovom radu cu se potruditi da maksimalno odgovorim na zadatu temu, uz pomen svih osnovnih definicija I stavki koje...
Menadžment ljudskim resursima je podsistem upravljanja svakim preduzećem, pa i bankom. Kao sadržaj menadžment procesa u kompetenciji je menadžerskog tima...
Menadžment ljudskih resursa se sastoji od aktivnosti kao što su regrutovanje, selekcija, obuka, isplaćivanje, evaluacija i usavršavanje zaposlenih.
Ljudski potencijali (human resources – HR) je pojam čije se osnovno značenje u ekonomiji odnosi na radnu snagu. U velikim...
Preduzeća imaju potrebu za ljudima i ljudi imaju potrebu za preduzećem i tek zajedničkim djelovanjem ostvaruju ciljeve. Ljudski potencijali su...
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorišćenju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva...
Pozicionira se u podrucju vodjenja, odnosno usmeravanja ljudi u organizaciji. Zasniva se na kljucnim kategorijama organizacionih ponasanja kao sto su:...
Tim predstavlja oblik formalne organizacije zajedničkog radnog ili poslovnog procesa koje povezuju odredjeni ciljevi i interesi članova, zajednička misija i...